海商集团第一季度第二次经管会议在淮安召开
3月11日,海商海商集团第一季度第二次经管会议在淮安召开,集团海商集团董事局成员、第季度第各中心负责人,次经下属集团董事局主席、议淮经营最高负责人参加会议。安召
会议伊始,海商与会人员分别就市场、集团生产、第季度第管理工作进行汇报,次经并对企业裂变、议淮组织架构、安召薪酬体改展开畅想。海商海商集团董事局主席陈跃指出,集团子集团独立运作趋势下,第季度第集团各部门要加大监管力度,充分下放“责、权、利”,做到少管理、多监督,参与不干预,以做好服务工作为主。对于经营人员,他提出,要提升自身素质,提高专业素养,真正做到“文化拓市场、标准守市场、情感延市场”。会议还下达了海商集团本年度产值目标任务,陈跃要求,各下属集团必须提高质量安全生产意识,严格执行“零挂靠、零分包、零烂尾”的原则,杜绝一切生产质量、安全事故。
会议最后,陈跃强调,集团要想稳步快速发展,人才是根本,要加大各类成熟型人才的引进力度,加强人才梯队培养,发挥团队力量,上下拧成一股绳,“撸起袖子加油干”。(文/海商集团 王伟民)
会议伊始,海商与会人员分别就市场、集团生产、第季度第管理工作进行汇报,次经并对企业裂变、议淮组织架构、安召薪酬体改展开畅想。海商海商集团董事局主席陈跃指出,集团子集团独立运作趋势下,第季度第集团各部门要加大监管力度,充分下放“责、权、利”,做到少管理、多监督,参与不干预,以做好服务工作为主。对于经营人员,他提出,要提升自身素质,提高专业素养,真正做到“文化拓市场、标准守市场、情感延市场”。会议还下达了海商集团本年度产值目标任务,陈跃要求,各下属集团必须提高质量安全生产意识,严格执行“零挂靠、零分包、零烂尾”的原则,杜绝一切生产质量、安全事故。
会议最后,陈跃强调,集团要想稳步快速发展,人才是根本,要加大各类成熟型人才的引进力度,加强人才梯队培养,发挥团队力量,上下拧成一股绳,“撸起袖子加油干”。(文/海商集团 王伟民)
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